一是落实责任,深入摸排。街道领导干部主动“沉”下去,转变理念,定期到所包社区,参加社区会议,深入居民中了解情况,对存在的不稳定隐患重点掌握,做到心中有数。每项事件从发现到上报、调处、信息反馈等各个环节都有人负责办理,避免推诿扯皮、矛盾激化的现象发生。
二是健全机制,及时化解。街道综治维稳中心以构建维稳网格化建设为总抓手,重点加大人防、物防、技防投入,努力实现无缝隙、全覆盖的大综治、大维稳管控机制。机关干部全体行动起来,全力维护校园周边环境稳定,从宣传教育群众,发动检举揭发入手,从关心、帮助群众生活入手,以理服人,以情动人,化不能为可能,及时将问题化解在萌芽状态。
三是转变作风,注重队伍建设。组织辖区安保队伍开展不同形式的学习、培训、讨论。通过组织走访困难家庭、利用远程教育观看宣传片等方式,进行换位思考,增进对群众的感情,加强与群众的联系,切实维护辖区稳定、和谐的良好局面。